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為培養(yǎng)和造就一支在推進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮重要引領(lǐng)作用的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，更好地服務(wù)發(fā)展大局，根據(jù)《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(2013-2022年)》，稅務(wù)總局定于近期啟動(dòng)首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象的選拔工作?，F(xiàn)將系統(tǒng)外人才培養(yǎng)和選拔有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
　　一、培養(yǎng)方式與方向 
　?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)方式 
　　全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行，周期為4年。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于2013年11月開班，首次集中培訓(xùn)2個(gè)月，承辦院校為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院。
　?。ǘ┡囵B(yǎng)方向 
　　全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方向分為綜合管理、稅收業(yè)務(wù)和稅收信息化管理3類。稅務(wù)系統(tǒng)外人員可報(bào)名參加稅收業(yè)務(wù)類中稅收法制、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估、國際稅收管理、稅收經(jīng)濟(jì)分析4個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的選拔。 
　　二、培養(yǎng)對象及選拔條件
　?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)對象 
　　首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才稅務(wù)系統(tǒng)外培養(yǎng)對象主要為大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人，涉稅中介機(jī)構(gòu)中高級執(zhí)業(yè)管理人員，高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅(jiān)力量。
　?。ǘ┻x拔條件 
　　1.政治素質(zhì)高，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，本職工作業(yè)績突出,具有較強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐工作能力、分析研究能力，有較大發(fā)展?jié)摿?，身體健康。應(yīng)具有碩士研究生學(xué)位和相當(dāng)于大學(xué)英語六級以上水平，年齡不超過45周歲。
　　2.大型企業(yè)分管稅務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、稅務(wù)部門負(fù)責(zé)人，一般應(yīng)任現(xiàn)職一年以上；涉稅中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)人員，一般應(yīng)具有注冊稅務(wù)師、注冊會計(jì)師或律師等一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格;高等院校、科研機(jī)構(gòu)人員，一般應(yīng)具有副教授以上職稱。
　　3.在重要專項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，成績卓著；取得重要研究成果；工作成績優(yōu)異受到省部級以上表彰的，可優(yōu)先錄取。
　　報(bào)考人員需經(jīng)1名所在企業(yè)、高等院校、科研院所主要領(lǐng)導(dǎo)或高級職稱人員推薦。
　　三、選拔程序 
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行稅務(wù)干部和系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試，分別錄取，統(tǒng)一培養(yǎng)。通過個(gè)人申報(bào)、筆試、面試、業(yè)績評價(jià)與考察的程序確定培養(yǎng)對象。
　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。所有報(bào)考人員須填寫《首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔申報(bào)表》（見附件）。
　?。ǘ┵Y格審核。全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）對申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，確定參加筆試名單。
　　（三）筆試。筆試內(nèi)容包括綜合知識、稅收業(yè)務(wù)、信息化、英語等。試卷中英語作答試題占10%，國際稅收管理專業(yè)領(lǐng)域試卷中英語作答試題占40%。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。　
　?。ㄋ模┟嬖?。采取結(jié)構(gòu)化面試和綜合測評的方式，分專業(yè)類別進(jìn)行。面試主要考察選拔對象的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和培養(yǎng)潛質(zhì)。綜合測評的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)勝任力、綜合心理素質(zhì)、行為特質(zhì)等。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　（五）業(yè)績評價(jià)與考察。業(yè)績評價(jià)主要是對報(bào)考人員已經(jīng)取得的工作業(yè)績進(jìn)行綜合評估?？疾熘饕窍驁?bào)考人員所在單位和相關(guān)人員了解其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)及群眾認(rèn)可情況。
　?。彾?。全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選拔對象的綜合情況和考試成績，擇優(yōu)錄取。